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- お客様サポート > USEN TIMECARD > USEN TIMECARDの有給管理について、過去日付の有給付与/未来日付での付与は可能か。
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①2024/08/01時点で過去日に付与するケース
有効期限を迎える時点で2024年08月01日以前になる場合は、付与できません。
そのため、有給付与日として設定が可能となる最古の日付は2022年08月02日となります。
USEN TIMECARDの有給管理について、過去日付の有給付与/未来日付での付与は可能か。
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回答
過去日付の付与は、有効期限が現実日以降になるものであれば付与可能です。
一方で、未来日へ有給を付与することは仕様上不可です。
未来日へ有給付与を予約したい場合は、自動付与を利用してください。
一方で、未来日へ有給を付与することは仕様上不可です。
未来日へ有給付与を予約したい場合は、自動付与を利用してください。
※有給の有効期限については管理画面上の企業設定＞休暇設定一覧＞有給＞有効期限にて設定が可能です。
例）有給の有効期限が付与後24か月の場合に
①2024/08/01時点で過去日に付与するケース
有効期限を迎える時点で2024年08月01日以前になる場合は、付与できません。
そのため、有給付与日として設定が可能となる最古の日付は2022年08月02日となります。
②2024/08/01時点で未来日に付与するケース
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