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USEN TIMECARDを導入する前から勤務している従業員の有給付与はどうなるか。
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回答
有給付与設定をしていただいている場合も、初回付与に該当する日付を経過している場合は、遡って自動付与ができかねます。
そのため、ご加入前に付与された有給休暇については手動での付与が必要となります。
2回目以降の付与より、自動付与開始となります。
【有給休暇の手動付与方法】
①従業員管理＞従業員管理に進みます。
②有給休暇を付与する従業員を選択し、編集ボタンを押します。
③〈有給休暇〉を選択し、〈手動付与〉に進みます。
④付与日数と有給付与日を設定し、〈登録〉を押下します。
※有効期限が現在日以前になる有給データは作成ができません。
⑤〈保存〉を押下すると、設定が完了します。
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